LIÇÃO 08 MOISÉS
- SUA LIDERANÇA E SEUS AUXILIARES.
EBD para dia 23/02/2014.PONTOS A ESTUDAR:
I – O TRABALHO DO SENHOR E OS SEUS OBREIROS.
II – OS AUXILIARES DE MOISÉS NO MINISTÉRIO.
III – QUALIDADES DE MOISÉS COMO LÍDER.
Em tempo: Autoconhecimento e autocrítica são sensores da
nossa personalidade e do nosso caráter, elementos importantes na avaliação de
quem lidera. Não deixemos de lado, pois, isso aumenta a oportunidade de outros
nos criticarem.
I – O TRABALHO DO
SENHOR E OS SEUS OBREIROS.
1.1
Despenseiros
e não donos.Este tópico incita discussão sobre o assunto que é vasto; exige cuidados do professor em manter o controle da classe; vejamos:
-Perceba-se que o monopólio de Moisés era carregado de boas intenções; boas intenções só atrapalham a obra do Senhor.
-Pensar que é dono da obra, dono da classe da EBD, dono do círculo de oração, do coro da igreja, dos instrumentos e por aí vai.
- Por vezes, o
líder é liberal e divide as responsabilidades, mas, os problemas estão nas bases. O líder não pode transferir responsabilidades e virar as costas.
- Descuidar-se de acompanhar os liderados permitir a criação das chamadas panelinhas.
1.2
Falta
de percepção do líder.
-Cobrir a falta
de percepção comum a quem lidera é trabalho de companheiros fiéis e bem intencionados,
ajudam e muito nessa hora.
-É possível
encontrar resistência no líder para promover mudanças nas suas decisões.
-Ruim, quando a
falta de percepção do líder se torna perceptível a toda a congregação, por
conta das decisões precipitadas.
-Um ato comum para
mostrar a falta de percepção é o líder se deixar levar por um recém chegado na
igreja e apoia-lo em prejuízo dos que ao seu lado, militam por muito mais
tempo.
1.3
O
líder necessita de ajudantes.
-O desgaste por
excesso de trabalho destrói o líder.
-Ao escolher
ajudantes, o líder não deve sobrecarrega-los de tarefas. É preciso lembrar que
a família deles sofrerá e terá problemas de relacionamento no lar.
-Há casos de
líderes e auxiliares cujas famílias, principalmente esposa, sofrem calados e as
consequências virão com o tempo.
II – OS
AUXILIARES DE MOISÉS NO MINISTÉRIO.
2.1 Deus levanta
auxiliares.-Ninguém pense que pelo fato do líder e seu auxiliar terem sido escolhidos por Deus, não venham a ter problemas. Exemplo disso está com Paulo e Barnabé por conta de João Marcos. Atos 15:38.
2.2 Os auxiliares
de Moisés.
Entre os
auxiliares de Moisés, os olhos de Deus estavam sobre Josué; as razões? Basta
acompanhar a vida de Josué ao lado de Moisés.
-Há muitos que
querem ser vistos por Deus, todavia, tropeçam em um momento de infidelidade
contra o seu líder. Mais tarde, as reclamações.
-“Não toqueis nos
meus ungidos” é preciso ver com cautela. Um povo sofrido e auxiliares sofridos
são provocados para fazer oposição ao líder.
III – QUALIDADES
DE MOISÉS COMO LÍDER.
3.1 Mansidão e
humildade.T1 – SANGUINEO – Cordial e receptivo por natureza, impulsivo, egocêntrico.
T2 – COLÉRICO – Decidido, teimoso, autossuficientes, intolerante, vaidoso.
T3 – MELANCÓLICO – Habilidoso, perfeccionista, idealista, crítico e vingativo, inflexível.
T4 – FLEUMÁTICO – Calmo, eficiente, conservador, indiferente.
Os quatro tipos
de temperamento e algumas qualidades, boas e más.
É um jogo de gato
e rato entre as boas e as más qualidades. Ao indicar um colaborador, não dá
para achar que o conhece bem. Só o tempo tem a resposta na medida certa.
A MAIOR VIRTUDE
DE UM LIDER É CONHECER-SE E ADMINISTRAR-SE PARA O BEM DOS LIDERADOS E
PRINCIPALMENTE DA OBRA DO SENHOR.
3.2 Piedoso e
obediente.
Conheço muitos líderes
que não sabem exercitar a piedade; e a obediência, somente quando os interesses
fluem favoravelmente.
Vida equilibrada
qualquer que seja o temperamento alivia muitas críticas.
3.3 Fiel.
A fidelidade não
deve ser resultado dos benefícios recebidos no ministério e sim, parte da
natureza e do caráter, moldados pela Palavra de Deus.
Quantos
colaboradores são rejeitados por conta de pendências e negócios mal resolvidos
no seio da igreja?
Assunto para se
pensar por longo tempo.
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